天津启动实施服务民生服务企业“双十条”措施

　　天津启动实施服务民生服务企业“双十条”措施，1月9日上午，天津市政府召开新闻发布会，对外发布，天津市公安局从即日起启动实施服务民生服务企业“双十条”措施。其中包括创新企业引进人才落户政策。

　　该政策具体内容如下：

　　1、实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。

　　2、拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。

　　3、对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁（含）以下。

　　【租房落户】条件

　　符合天津市引进人才年龄和学历条件(全日制本科学历35周岁以下，研究生学历45周岁以下)

　　在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证

　　本人或直系亲属无名下合法产权住房

　　【租房落户】实现

　　可在长期租赁房屋所在地社区落集体户口

　　【租房落户】意义

　　有效破解“无房落户”困难，服务人才在天津长期稳定就业和长期稳定居住

　　官方解读

　　对此，市公安局给出了官方解读，对实行引进人才“租房落户” 措施出台的背景以及目的作了说明：

　　此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。

　　按照全面户籍制度改革的总要求，天津作为户籍人口已过千万的超大型城市，对人口增长规模还是要遵循积极稳妥、适度控制的基本原则。为了贯彻落实市委、市政府服务经济社会发展的任务要求，吸纳更多的人才来津就业，针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体户口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难。市公安局根据广大企业和人才的需求，紧紧把握长期稳定就业和长期稳定居住两个基本条件，创新推出了“租房落户”政策，有效破解来津人才“无房落户”的历史难题。