天津积分落户对社保的要求有哪些？
了解天津积分落户细则的朋友们应该都清楚，积分落户对社保的年数是有着一定要求的，而且社保年限的不同还可以帮助提高相应的分值加入到你的积分中，帮你更快地实现在天津积分落户，那么有关天津社保缴纳的问题，你又知道多少呢？
首先，你要了解一下2022年天津社保缴纳费用的比例：
养老保险：企业19%，个人8%;
医疗保险：企业11%，个人2%;
失业保险：企业1%，个人0.5%;
生育：企业0.5%;
工伤：依据单位行业确定。
据了解，相关政策还行进了规定，天津市人力资源和社会保障局的通知，天津市2022年社保缴费基数及失业保险缴费比例调整如下：
1、自2022年4月起，城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育的缴费基数已调整，最低为3159元，最高为15795元。
2、自2022年4月起，阶段性降低失业保险缴费费率，由1.5%调整为1%，其中，单位0.5%，个人0.5%。
此外，据了解，社保缴费基数已经调整，调整后天津社保缴纳费用的基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。2022年天津社保缴费基数最高是15795元，天津社保缴费基数会随着上年度职工月平均工资进行调整，2022年天津社保缴费基数上限为15795元，下限为3159元。
接下来要特别强调一下职工社保缴费基数确定的注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
天津落户 2022-04-09 09:18:40 0 69 
