天津人才引进配偶无需固定住所、社保满一年,轻松落户!

一般情况下配偶落户条件,需要单位证明,社保缴纳证明,个人的劳动合同。

天津人才引进配偶不要求有合法固定住所,没有社保交满一年即可,各种名校名企单位带过去,已经具备落户条件的还需要在人才市场开具一个《单位推荐意见》以及《劳动合同》、《社保缴纳证明》、《在津缴纳社会保险的记录》以及落户需要的相关证明,也就是需要单位证明,社保缴纳证明,个人的劳动合同还有落户人才市场开具的《接收函》,这些证明只要单位能配合自己做就可以了。一般情况下配偶落户条件,需要单位证明,社保缴纳证明,个人的劳动合同。三者都是单位开具天津人才引进配偶,不要求单位。

必须具备北京落户资格要符合落户条件:指标制度部分可以落户北京,如:北京大学、中国政法大学、北京外国语大学、北京语言大学、北京理工大学、对外经济贸易大学、清华大学、东北大学等。申请人的学历必须在北京市学历学位认证系统中认证过,由教育部具体核查。非北京市户籍人员,应有合法稳定的居住地,必须提供相关居住证明或者在京暂住证明等。

单位与个人的基本条件必须符合人才引进落户条件:人事关系原则上在公司,要到单位交档案,提供工作证明,薪酬流水,等你会很自由公司是个好地方,但是在北京的大型企业里,据我所知,大多数在员工离职后都会安排国外的专业顾问把国外的员工档案接到企业。而大多数大型企业是要求要有人才资源局授权的员工总部才可以进行员工集体户落户的。

不给员工接收档案,在单位工作的员工是没有正式的工作证明的。所以,为了自己的社保不受单位管控天津人才引进配偶,建议企业可以提供北京集体户的集体户证明。

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