发声：人才引进积分落户，残障人士不得反对待

　　2017年关于积分落户的新闻，下面是关于深圳积分落户的相关信息，一起来看！

　　《深圳市拟引进市外人员体检标准（试行）》发声：人才引进积分落户，残障人士不得反对待！其中第15条规定：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格；此外该“体检标准”还规定，有听力障碍或肢体伤残者，均不合格。以此之故，肖光庭、刘天华虽积分早满，但被阻截在入户大门之外。

　　在深圳市生活已近20年的肖光庭，始终是个“外地客”。他想通过人才引进入户政策入户，虽然积分早就超过100分的入户要求，但因是盲人，体检不合格，无法入户。类似的事情也发生在盲人刘天华身上，他在深圳市拥有自己的住房，入户积分达130分，5月4日还被深圳市团市委、市青联评选为2017年十位“深圳好青年”之一，因为体检不合格，无法入户。近日深圳市人社局、卫计委等部门回应，《体检标准》并不违法。

　　处“体检标准”上位的《深圳市人才引进实施办法》规定，身体健康是入户五个基本条件之一；可是，身有残障和身体不健康是一回事儿吗？诚如国家行政学院教授竹立家表示：“身体残障不是一种医学病症，而是后天事故或者先天就已经形成的，不能列为身体不健康。”将二者简单等同，是有违社会常识的。

　　精神分析学派一代哲学大师、奥地利心理学家阿德勒的“自卑与补偿”理论指出：自卑感是人格发展的动力，“器官自卑”能刺激补偿或过度补偿——个体通过努力克服缺陷，或通过注重发展各种取代缺陷的机能来对缺陷进行补偿，甚至个体通过极大的努力，使以前的缺陷转变成优势。

　　《深圳市人才引进实施办法》及其配套“体检标准”既然是用以引进人才的，那就只应问对方是不是人才，而不是把“身有残障”偷换为“身体不健康”后，去问对方是否身有残障。像刘天华一边被深圳市团市委、市青联评选为“十大深圳好青年”，无疑是人才；一边却被深圳市人社局以其是“盲人”——体检视力不达标拒绝落户，岂不反讽？

　　我国《残疾人保障法》第3条明文规定：残疾人享有同其他公民平等的权利；残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护；禁止基于残疾的歧视。深圳市相关部门将“身有残障”等同“身体不健康”，拒斥盲、聋、肢残人士积分入户的人才引进体检标准，已经涉嫌公然歧视残疾人。

　　可是一则，公务员是服务于公共利益和公共群体的，对其身体健康程度等方面的要求采取相对高标不奇怪；而政府部门主要职责之一是维护社会公平，重“雪中送炭”而非“锦上添花”，在通用性人才的引进落户上，又岂可也“就高不就低”，涉嫌歧视残障人士？二者体检标准没有拉开梯次，而是简单套用合一，岂不荒唐？

　　当地残联，也有必要挺身而出，及时介入，一则，为肖光庭、刘天华等残障人士维护合法权益，二则，提供意见，集思广益，推动该“体检标准”的制定、修改走向合理合法化。深圳市通用性人才引进积分落户政策，不能以一道偏畸的体检标准坎儿，将残障人士摒弃在落户大门之外。