天津人才引进落户条件 解读｜通过人才引进方式落户天津 调档非必备条件

跟很多其他政策相似，天津的户籍政策也经历了不同程度的变化。比如“蓝印户口”（买房落户）实行近20年，直到2014年5月底才取消；再比如最初的人才引进政策主要为了引进国内外优秀人才来津工作，工作调动时一般需要同时调动档案，而现在则只需要提供毕业证等材料，与档案、转正定级、干部身份等已无关联。

通过人才引进方式落户天津 需要满足什么条件？

广义上的人才引进是本科学历落户、研究生学历落户、应届生落户、留学生落户、博士后落户等多种落户方式的合称。

其要求“大同小异”，主要是年龄和学历两方面的要求，可基本归结为：本科及以上学历，35周岁以下；若35-45周岁，须是研究生学历。具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。

通过人才引进方式落户天津 需提交哪些材料？

各人才引进细分项需要提供的材料也大致相同，以“本科学历落户”为例，需要提供的材料为：

1）居民身份证；

2）《毕业证》；

3）《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网查询打印）或学历认证报告（需经本市教育主管部门进行认证）；

4）所在单位营业执照复印件或组织机构代码证复印件；

5）《天津市社会保险缴费证明》，若被本市事业单位聘用的需提供《天津市事业单位聘用合同书》；

6）本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不动产权证》；未取得《不动产权证》且房屋地址已在公安人口信息系统登记的，需提供购房合同、购房发票，落户配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的还需提供亲属关系证明材料（能够证明亲属关系的居民户口簿、原始档案复印件、结婚证等）和房主同意落户证明；申请落单位集体户口的，需提供集体户口簿首页；申请落人才市场集体户口的，按照人才市场集体户口报备制管理要求，无需提供集体户口簿首页。

档案、干部身份和人才引进

看了上文的申请条件和材料清单，大家就能一目了然地知道人才引进跟档案、干部身份和转正定级没有必然关系。可是，档案、干部身份和转正定级到底是什么呢？

档案是个人从事社会活动的记录，根据档案管理的相关规定，档案不得存放在个人手里，一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门、人才市场、街道办事处或乡镇户籍管理部门。一般来说，若不是公务员，也不在国企、事业单位工作，实际使用到档案的几率很小，但一定要注意存放和保管，以备不时之需。

关于干部身份，天津市人社局的工作人员解释称：“从人社局方面来看，目前已经没有干部身份和工人身份的区别。从劳动部门方面看，这是一个历史遗留问题。以前干部身份主要用来界定退休年龄，现在劳动部门不再依据档案里身份的记载，而是根据劳动合同中约定的是管理岗位还是普通操作岗位，在单位达到退休年龄时从事的岗位是什么性质来界定退休年龄，所以现在劳动部门才不会保留干部身份。但一些人才存档机构保留干部身份，是因为该身份在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，还有一些单位对职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。”

转正定级也是和干部身份、档案相关的行为操作。单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，由用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。它曾是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。但是按照国家档案制度的改革，经相关部门研究决定天津人才引进落户条件，自2015年1月1日起，全国将取消流动人员的人事档案保管费天津人才引进落户条件，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。