2016年7月6日，北京将实施更加开放的人才引进政策吸引海内外拔尖、领军人才，对于高层次人才、急需紧缺人才将优先落户。同时，北京将试点优秀外籍留学生在京就业。
6日，《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》对外公布。《规划》指出，北京要建设全国科技创新中心，构建“高精尖”经济结构，然而，北京高层次、高技能人才总量和结构还不适应首都经济社会发展需要，必须加快体制机制改革和政策创新，强化人才队伍建设与新产业体系需求的精准匹配对接。
根据《规划》，北京将加快培育能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的高层次、高技能人才队伍。同时，完善高层次人才梯次培养体系，实施北京学者计划、政府特殊津贴制度和百千万人才工程，以两院院士、北京学者、特贴专家、“千人计划”专家、“海聚工程”人选等为主体的高端人才达到9000人，北京实施更开放人才引进政策。
《规划》指出，北京将实施更加开放的人才引进政策，吸引海内外拔尖、领军人才，健全高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度；积极推进海外高端人才永久居留资格程序便利化，推动人才签证落地实施；加大引进高端外国专家项目资金支持力度；完善外籍人才及专家数据库，研究绘制重点领域海外高层次人才分布地图，搭建国际人才交流平台。此外，将深化外籍人员管理体制改革，开展优秀外籍留学生在京就业试点。
《规划》中提到，北京将构建“走出去”与“请进来”相结合的国际化人才培训模式。同时，将大力推动京津冀人才协同发展，完善人才交流合作平台，推进人才资质互认，引导促进高端领军人才、外国专家、留学人员及科研团队跨区域合作。
据悉，“十二五”时期，北京市人才总量年均增长11.6%；结构日趋合理，第三产业人才占比78.3%；高端人才和高技能人才分别比“十一五”期末增长23.6%和56.4%，北京实施更开放人才引进政策，为经济社会发展提供了有力支撑。
小編 2024-01-06 07:00:27 0 133 
